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HUMEUR...
10 décembre 2013

Le travailleur détaché

fait tache!

"Travailleur détaché" que ça s'appelle un esclave de nos jours!
Le coût du travail! Ah la la... le coût du travail, autrement dit les poignées de cacahuètes que daigne bien laisser les aficionados du MEDEF à leurs salariés revient encore trop cher à nos chers patrons du Cacarante...
Compétitivité malmenée, donc croissance défaillante, donc non seulement pas d'embauches mais des réductions d'emploi voire des licenciements gémissent en choeur les prétendants aux retraites chapeau. Et, pour redevenir performantes face aux méchants étrangers, il est vital que nos belles entreprises puissent embaucher des salariés "à pas cher". Les entourloupes en vogue sur le territoire national ne suffisent plus. Salaire qui ne correspond pas au nombre d'heures travaillées, heures sup non payées, travailleurs sans papiers, démodé tout ça! Place aux "travailleurs détachés"!

Des ouvriers polonais, recrutés par une société irlandaise basée à Chypre, employés sur le site de l’EPR à Flamanville (faut suivre!) ont été lésés en étant mal déclarés. "Plus besoin de délocaliser les abattoirs puisqu'on embauche des salariés roumains ou polonais à 4 euros de l'heure !" ( Benoit Hamon). Les abattoirs bretons GAD, qui suppriment 889 postes dans le Finistère, emploient simultanément 80 travailleurs roumains à Josselin dans le Morbihan, affectés à la découpe et au désossement des carcasses. En Europe, la protection des droits sociaux hors des frontières nationales reste fragile... c'est le moins qu'on puisse dire!

Super! On licencie tous les jours (annonce EADS aujourd'hui: 5800 suppression d'emploi en Europe dont 1700 en France) et, parallèllement, on va faire le marché aux esclaves sur Internet:

detache

detache 1

Mais, heureusement, Pépère veille: Il aura tout de même fallu plus de huit heures de pourparlers, et de nombreuses interruptions de séance, pour arracher le compromis espéré par le gouvernement français. Un Etat sera dans l'obligation de poursuivre un donneur d'ordre pour les fraudes relevant d'un de ses sous-traitants, dans le seul secteur du BTP (le Monde 09/12/2013). Le seul BTP? Les autres branches auront donc les mains libres?
Une «liste ouverte» de documents pourra être réclamée à une entreprise détachant des travailleurs, par opposition à une liste fermée, à laquelle on ne peut plus toucher. (Libération 09/12/2013). Qui réclamera cette "liste" de documents? L'employeur faisant appel à une boîte de travailleurs détachés? Faut pas rêver...
Les employeurs continueront à payer les cotisations sociales au pays d'origine. Ce qui, concrètement, leur permet d'embaucher des travailleurs à moindre coût dans des pays aux charges sociales bien plus élevées (en France par exemple!).
Quoi qu'il en soit, les mesurettes prises avec cet accord européen nécessiteront une forte participation des services de l'inspection du travail, service public victime de la rigueur, en bien fort mauvais état...

15 ministres du Travail sur 28 ont voté pour un accord européen. Il a fallu que la Pologne rejoigne le camp de ceux qui désiraient cet accord à minima destiné à calmer la grogne populaire. Ça veut tout de même dire que la moitié des pays européens n'ont pas du tout envie que les choses changent! À la veille des élections européennes, il est bon de rappeler vers quelle Europe nous entraînent les dirigeants des pays de la communauté...

Les détails n’en sont pas encore connus, mais l’accord conclu ce soir entre les ministres européens du travail sur le détachement de travailleurs sera à n’en pas douter une tartufferie de plus.
Le dumping sur les cotisations sociales institutionnalisé par la directive de 1996 continuera puisque cette directive n’est pas remise en cause.
Les dirigeants européens se sont seulement entendus sur une fumeuse "directive d’application".
La lutte contre les « abus » est une illusion tant que la liberté des entreprises et la libre concurrence sera au sommet de la hiérarchie des normes et primera sur le droit social. (Parti de Gauche)

Les détails n’en sont pas encore connus, mais l’accord conclu ce soir entre les ministres européens du travail sur le détachement de travailleurs sera à n’en pas douter une tartufferie de plus.

Le dumping sur les cotisations sociales institutionnalisé par la directive de 1996 continuera puisque cette directive n’est pas remise en cause.

Les dirigeants européens se sont seulement entendus sur une fumeuse "directive d’application".

La lutte contre les « abus » est une illusion tant que la liberté des entreprises et la libre concurrence sera au sommet de la hiérarchie des normes et primera sur le droit social.

- See more at: http://www.lepartidegauche.fr/actualites/communique/accord-sur-les-travailleurs-detaches-une-tartufferie-hollandaise-plus-26214#sthash.8tDBfhKB.dpuf

Les détails n’en sont pas encore connus, mais l’accord conclu ce soir entre les ministres européens du travail sur le détachement de travailleurs sera à n’en pas douter une tartufferie de plus.

Le dumping sur les cotisations sociales institutionnalisé par la directive de 1996 continuera puisque cette directive n’est pas remise en cause.

Les dirigeants européens se sont seulement entendus sur une fumeuse "directive d’application".

La lutte contre les « abus » est une illusion tant que la liberté des entreprises et la libre concurrence sera au sommet de la hiérarchie des normes et primera sur le droit social.

- See more at: http://www.lepartidegauche.fr/actualites/communique/accord-sur-les-travailleurs-detaches-une-tartufferie-hollandaise-plus-26214#sthash.8tDBfhKB.dpuf

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Commentaires
S
http://www.lepartidegauche.fr/actualites/communique/travailleurs-detaches-hypocrisie-gouvernement-26243
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S
Précisions, notamment en ce qui concerne les sous-traitants où l'on découvre que seul le sous-traitant direct pourrait être poursuivi!<br /> <br /> <br /> <br /> La Commission européenne se garde le droit de vérifier a posteriori que les mesures de contrôle sont proportionnées ! <br /> <br /> Lorsqu'on connaît le sens de la proportion ultra libérale de la Commission, il est à craindre que les mesures autorisées soient plus que limitées. <br /> <br /> La poursuite des donneurs d'ordre (l'entreprise qui a le marché et le délègue à des sous-traitants) ne sera obligatoire que dans le BTP et seulement pour le sous-traitant direct. Elle restera optionnelle dans les transports, l'agriculture et l'agroalimentaire.
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S
http://www.agoravox.fr/actualites/europe/article/travailleurs-detaches-le-144909
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L
De toute façon à partir du moment où on le travail n'est plus qu'un coût pour l'entreprise et non plus un échange ...
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